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职位名称 职位编号 招聘人数 工作地点 发布日期
操作工 1 5 常德 2017-03-03
职位名称2 3 3 常德 2017-03-03
职位名称3 4 2 常德 2017-03-03

一、人才战略

  大北互致力于打造高素质的职业化团队,逐步建立完善的人力资源管理体系,完善发挥个人潜能的人才运行机制,实现企业与员工共同成长。

为人才创造良好的发展空间——做到事业留人,让员工对工作有成就感!

   合理的薪酬结构和完善的福利政策——做到待遇留人,让员工有生活的满足感!

   创造良好的企业文化氛围,为不断增加企业凝聚力——做到感情留人,让员工成为公司的加盟者!

   围绕着对员工发自内心的尊重来打造一种管理哲学,将团队协作、信心和冒险贯穿于整个组织管理。

  二、培训发展
    对于员工的晋升,我们提供了完善的发展及培训机制,为员工的快速成长提供了平台。积极拓展个人发展空间,进行个性化职业生涯规划,实行管理通道、专业通道晋升“双通道”的员工职业发展道路,使每个人的发展都能与公司发展紧密结合。

  1、入职培训

    对每一位新员入职的员工,都提供岗位引导人。对一线技工学徒,由经验丰富的老师傅一对一的带领,并签订师徒协议。

  2、企业内训

   公司经常绷带内外部讲师讲授专业和管理类课程,提高企业的经营管理水平以及业务能力。公司每年对技工人员专业技能培训并进行星级评定考核。

 3、外派培训

   公司不定期安排优秀员工赴外学习,并取得相应的培训结业证,学成后提供应用舞台。

  三、薪酬和福利

  1基本待遇

   计件员工工资=计件工资+加班工资+绩效奖金+其它补贴、奖金

   计时员工工资=基本工资+加班工资+绩效奖金+其它补贴、奖金

   销售类岗位工资=基本工资+奖金、补贴+业务提成

  2年终奖金

   公司根据员工绩效表现与公司业绩,为员工提供年终奖金。

  3社会保险

   公司为员工交纳养老、医疗等五险

  4班车接送

通勤班车途经站点:

    往返:公司→常德经开区政府→塑料七厂→常德经开区地方税务局→常德市第二人民医院→二桥南→二桥北→常德市金悦国际酒店→常德市第一人民医院→东门→青年路老电力局→城区供电局电力宾馆

  5生活条件

   免费为员工提供住宿舍(四人间带空调、热水器,单独卫生间)及提供员工食堂,员工餐经济实惠,消费在2元——5元/餐。双职工人员可安排公司职工别墅(70多m2,两室一厅,带空调、热水器,独立卫生间)

  6节假日福利

   公司每年逢7大节日,组织大型的文体活动及有奖活动,丰富员工的生活。在传统节假日为员工发放物资福利或提供免费用餐。

  7其他福利

   公司每年设立卓越员工及优秀员工奖,对表现突出或优秀的员工给予一定的物质奖励。对家庭生活有困难的员工,根据实际情况,可以申请员工关爱基金。

  四、招聘动态

   公司常年招聘优秀熟练技工(加工中心操作工、车工、钳工、焊工、绕线工、装模技工等)。

   公司日常社会招聘,招聘信息在常德人才网、58同城网、潇湘人才网等专业网站及时发布和更新招聘信息,欢迎各位优秀人才积极投递简历,我们将会及时查阅您的简历。


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